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应聘指南
 

1 、招聘流程: 

( 1 ) 在专业人才招聘网或集团公司网站上发布招聘信息,本公司收到应聘者应聘资料后,将依据招聘岗位和应聘者具备的条件进行分类;
( 2 )审核资料,符合要求的予以面试通知,非约勿访;
( 3 )通过行政部初试的应聘者,进入下一轮复试;
( 4 )复试由分管副总或总经理进行面试,合格后进入试用;经理级以上岗位,将进行人才素质全面测评。
( 5 )通过2-3个月试用考核合格者转为正式员工。
( 6 )以上面试过程主要采用笔试、面谈等组合方法。 

2 、面试资料: 

( 1 )个人简历、学历证书、资格证书、身份证、相片等相关证件的原件及复印件。
( 2 )应聘相关岗位可能需要前期作品。 

3 、应聘方式: 
(1)填写登记表、及将你的相片作为附件一并发送至邮箱tongxinggroup@163.com
(2)符合应聘岗位要求的才予以通知面试,非约勿访。

应聘人员一经录用,实行劳动合同制。本公司提供国家规定之劳动保障待遇及良好的职业前景,未录用者资料恕不退还,将纳入我司人才信息库备用。

 
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